《轉載訊息》無障礙旅遊 讓身障者圓出遊夢

2015-07-16 10:16

[新北活動]無障礙旅遊 讓身障者圓出遊夢 〔自由時報記者賴筱桐/新北報導〕「我的爸媽都是小兒麻痹患者,我很愛他們,想帶他們出去看世界,但能力有限,知道這個活動,想帶爸爸出去走走的計畫可以提前了。」 新北市社會局與社團法人台灣無障礙旅遊發展協會合作,邀請身障者出遊。 (台灣無障礙旅遊發展協會提供) 新北市社會局與社團法人台灣無障礙旅遊發展協會共舉辦六梯次 即起報名 新北市社會局與社團法人台灣無障礙旅遊發展協會合作,舉辦「有愛走透透之組團趴趴走」活動,邀請身障者親近大自然,一圓出遊夢想,共舉辦六梯次,每梯次三十人,包含陪伴志工十人,即日起受理報名。 台灣無障礙旅遊發展協會理事長鄭淑勻表示,日前她收到一封來信,署名「微微」的民眾談到,父母親都是小兒麻痺患者,她一個人照護能力有限,想帶長輩出去看看外面的世界,需要考慮很多細節,遲遲無法安排,偶然得知無障礙旅遊協會舉辦活動,帶爸爸出門旅遊的計畫總算可以提前。 鄭淑勻說,她舉辦無障礙旅遊活動十多年,今年感謝新北市社會局贊助經費,希望拋磚引玉,讓更多縣市政府或民間團體響應,曾有一位六十多歲的樂團指揮老師,退休後中風、不良於行,參加完活動心境改變,激發鬥志,發願要免費教導孩子音樂,令人感動。 無障礙環境 要從政策面改善 她也呼籲,台灣無障礙環境要從政策面整體規劃改善,不只有公共廁所設置無障礙設施,包括餐廳環境或住宿空間,應一併納入考量。 無障礙旅遊活動有七月十七日、七月三十日、八月三日、九月十日、十月五日與十月三十日六梯次,參加對象為設籍新北市並領有身心障礙手冊者,以輪椅肢障者優先,行程包括北海岸一日遊、三峽鶯歌文化之旅、野柳地質公園與金山泡湯等。 請電洽:02-25113066。 活動轉載自http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/898074

[聯合報]塵爆救助,八仙補助整合3資源 依個案分配

2015-07-16 10:06

[聯合報]塵爆救助/八仙補助整合3資源 依個案分配 2015-07-16 02:30:32 聯合報 陳正芬/中華民國家庭照顧者關懷總會理事長、文化大學 八仙家屬自救會家屬唐美娜的話引發社會反彈:「傷者不是乞丐,也是有繳交健保費,中央政府應該提出具體的回應…,傷者出院後,可能必須聘請看護這類的復健費用…,我們真的沒有這麼多錢…。」 這正是民眾對於全民健保、商業健康險及社會救助的誤解。筆者提醒,政府應先針對每位個案的狀況,盤點其既有資源的優劣性,再決定有限社會資源的分配,才不致造成資源錯置與排擠。 一、全民健保不是吃到飽,而是有法定理賠項目,例如聘看護費用或長期照顧費用就不在其中。 二、台灣估計有半數以上民眾都投保的商業保險,醫療險病房日額、實支實付,甚至傷燙傷等重大傷病還有加額給付,另外還有意外險、殘障給付。八仙塵爆受害民眾是不是都獲得保險公司該有的賠付? 三、政府是否該請保險公會,統一清查八仙塵爆受害民眾所領到的保險金,再依照其家庭所得狀況,才能作第三層—社會救助資源的分配,因為社福資源是有限的,而復健路是漫長的。 依據社會救助法第十八條規定,有下列情形之一者,得檢同有關證明,向戶籍所在地主管機關申請醫療補助:一、低收入戶之傷、病患者。二、患嚴重傷、病,所需醫療費用非其本人或扶養義務人所能負擔者。參加全民健康保險可取得之醫療給付者,不得再依前項規定申請醫療補助。這也就是地方政府應負責任。 建議衛生福利部與金管會,盡速組成委員會,針對八仙理賠個案所獲得最終理賠的商業保險資料,邀請地方政府與民間團體,共同評估檢視,以決定社福資源最適切的分配方式。 再則,長期照顧保險法的通過更重要。面對燒燙傷,病人需歷經急性、急性後期以及長期照顧三個階段,如果燒燙傷面積不大,病人可能無須進入長期照顧體系。但截肢個案則在狀況穩定後需身心障礙與長期照顧體系的支持。這次八仙塵爆事件已引發資源是否排擠的爭議,過去的燒燙傷病患是否也應得到類似八仙案被高度重視的醫療處置?更遑論長期照顧。因此,訂定一個一體適用,全民皆享的長期照顧體制,才是正本清源之道。   新聞轉載http://udn.com/news/story/7339/1058851

【家總新聞稿】家總成立20週年記者會

2015-07-15 20:58

家總成立20週年記者會新聞稿 邁向二十 長照落實 照顧悲劇何時停?  家庭照顧者三問兩候選人 颱風停班 政策停擺? 兩總統候選人誰對照顧者權益最有感?   *內文詳見附檔:家總成立20週年記者會新聞稿

[The News Lens 關鍵評論網]不是只有八仙家屬累倒了...民團呼籲:育嬰假應擴大為「照顧假」

2015-07-15 09:08

[The News Lens 關鍵評論網]不是只有八仙家屬累倒了...民團呼籲:育嬰假應擴大為「照顧假」 [The News Lens 關鍵評論網] 新聞整理:李牧宜 八仙塵爆案讓逾500個家庭蒙上陰影,許多家長請長假照顧孩子,甚至為了陪孩子度過漫長的治療復健期,被迫離開職場。中華民國家庭照顧者關懷總會 12日呼籲將「育嬰假」改為「照顧假」,強調照顧範疇不只嬰幼兒,應擴及至各年齡層需照顧的家人,協助這些家庭能有更寬裕的照護空間。 大紀元報導,家庭照顧者關懷總會理事長陳正芬以八仙塵爆為例,表示燒燙傷嚴重傷患,至少要照顧3個月以上,家屬必須請事假,並非長久之計。陳正芬表示,若孩子經過2、3年後身體順利恢復,這些有工作能力的家長卻再也無法回到原來的職場,「公司長期培養的人才,卻只能付諸流水。」 依《勞工請假規則》,勞工普通傷病假若超過規定期限、加上事假或特休假仍無法痊癒者,可申請留職停薪,最長1年;另依《性別工作平等法》規定,勞工在子女滿3歲前,最長可申請2年育嬰留職停薪。除上述兩情形外,其餘皆由勞雇雙方協議。 陳正芬也表示,家庭照顧強調適用對象在12歲以下,12歲以上身心障礙者或失能老人卻被忽略,希望全職照顧者每逢六、日後休假一天。《長期照顧服務法》新增家庭措施,包括居家式喘息服務,但現僅有14至21天,未明定每週一休假。她指出,全國有15萬名全職照顧者,若年休52天,政府要撥出經費70億元,但現今一年經費僅24億元。 對於在職照顧者,法定雖保障育嬰假6個月留職有薪、2年留職停薪,但是,並未包括失能照顧。陳正芬說,照顧生病及意外者有7天以內假期,但並沒辦法負荷長期照顧。因此她希望育嬰假擴大為照顧假後,可讓極重度病患照顧者留職停薪1至2年。 陳正芬表示,長期照顧需要6個月以上,在職照顧者很難維持工作,若離開工作,恐怕落入貧窮議題。大多數國家都在設法採彈性工時或留職停薪,讓照顧者留住工作。 中央報導,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,所謂育嬰假其實是留職停薪,現行勞工若因其他因素需留職停薪,如家庭照顧需求,只要和雇主達成協議就可以請,若要入法,需凝聚社會共識,還需再研議。 中時報導,八仙樂園塵爆案發迄今16天來,除傷患與家屬受關注外,中華民國職能治療師公會全國聯合會也提醒,應重視第一線照顧者,包含醫師、護理師、物理治療師等人的心情與紓壓需求,因此該會規劃推出「Care the Carer」計畫。 職能治療師公會理事長、八里療養院能治療科主任張自強說,「Care the Carer」計畫4大原則為該休息時就休息、感到壓力就找人說、學習壓力放鬆技巧、團體事件分享與抒壓,避免把工作壓力帶入私領域,持續扮演好照顧者的角色。 新聞轉載自http://www.thenewslens.com/post/188750/

[家總活動]化小愛為大愛,家庭照顧者紓壓暨助人培訓活動

2015-07-14 09:27

[家總活動]化小愛為大愛,家庭照顧者紓壓暨助人培訓活動 照顧者們,你有多久沒有紓壓了呢? 繁忙的照顧工作,是否忘了休息,充電一下? 家總規劃一場照顧者紓壓活動,希望可以藉由活動認識其他同儕照顧者,感受朋友間的關懷,彼此交流互動成長。此外,提供大家自助助人培訓活動,關懷其他照顧者。 名額有限,錯過可惜!趕快報名喔! 時間:104年7月23日(週四)早上09:30-下午16:30 地點:家總會議室(台北市撫順街8號4樓之A;近捷運民權西路站9號出口) 對象:有意願擔任本會志工之家庭照顧者或畢業照顧者 報名方式:請洽報名專線0800-50-7272  (有你真好真好-台語) *活動內容詳見附件 備註: 1.本活動採事先報名,以利課程資料準備,若已報名卻不克出席者,請盡早告知。 2.報名活動有需要替代人手者,可向主辦單位申請喘息服務。 指導單位:衛生福利部護理及健康照護司 主辦單位:中華民國家庭照顧者關懷總會

[大紀元]照料重病心力交瘁 台家總籲比照育嬰假訂照顧假

2015-07-14 09:03

[大紀元]照料重病心力交瘁 台家總籲比照育嬰假訂照顧假 【 【大紀元2015年07月13日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)八仙塵爆燒燙傷嚴重傷患,至少要照顧3個月以上,家屬必須請事假,並非長久之計。中華民國家庭照顧者關懷總會理事長陳正芬12日在20周年記者會表示,家庭照顧強調適用對象在12歲以下,12歲以上身心障礙者或失能老人卻被忽略。她建議,讓全職照顧者週休1日,在職照顧者,比照育嬰假,擴大為照顧假。 陳正芬指出,若台灣勞工都已週休二日,希望全職照顧者每逢六、日後,休假一天。《長期照顧服務法》新增家庭措施,包括喘息服務,但現在僅有14~21天,未明定每週一休。不過,全國有15萬名全職照顧者,若年休52天,政府要撥出經費70億元,這也將創造出內需照顧產業,但現在一年經費才24億元。 關於在職照顧者,法定雖有育嬰假6個月留職有薪、2年留職停薪,但是,並未包括失能照顧。《性別工作平等法》第16條有規定照顧生病及意外,假期7天以內,並沒辦法負荷長期照顧。她希望能將育嬰假擴大為照顧假,照顧極重度家人病患時,可請留職停薪1~2年。 陳正芬表示,長期照顧需要6個月以上,在職照顧者很難維持工作,若離開工作,恐怕落入貧窮議題。大多數國家都在設法採彈性工時或留職停薪,讓照顧者留住工作。 八仙事件突顯40、50歲照顧者在職場最顛峰時,可能為了父母、家人而被迫提早退休。陳正芬說,在職照顧者估計至少50萬人,他們需要彈性工時、照顧假、留職停薪,也就是1年7天的照顧假,讓所有照顧者一體適用。照顧年老父母應比照育嬰假,前6個月薪資八成,2年留職停薪。◇ 責任編輯:吳明芳 新聞轉載自http://www.epochtimes.com/b5/15/7/13/n4478994.htm

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