針對十四日聯合報社論「漫漫長照：真的太慢，格局也太小」提及有關長照制度建立種種，特向社會大眾說明。

政府對長照制度有長遠而完整的規畫，先推長照服務法，完成長照基礎建設、網絡及法律基礎；隨即再推出長照保險法，落實普及、多元、可負擔的長照服務精神，唯立法規畫不宜在母法中訂出細節項目。

依照時程，原即規畫於民國一○二至一○四年完成長照服務法立法，並建置長照服務網絡；一○三年則推出長照保險法。如今，長照制度完全依照既定規畫內容及時程進行。

因應我國社會各類家庭及長者的需求與偏好，長照體系實需提供多元與創新之服務，故立法時應考慮未來可以改善的彈性空間，以容許長照體系的發展，更能符合新興需求；老人福利法、身心障礙者權益保障法、健保法等均授權多項子法，以便納入更完善的細部規畫，長照服務亦然。

本次立法將外勞照護者納入長照體系管理，以確保其照護品質，是一項重大突破。經由長照服務法規畫之雙軌聘僱、多元選擇的制度，擴展本國居家服務能量，增加其收入的設計，並避免目前近廿萬已聘僱外勞之家庭擔憂，已是綜合各方意見並考慮民眾不同需求的較佳選擇。

目前長照服務法草案同時賦予本國照顧服務員的專業定位，以及居家服務業的發展基礎，對本國長照人力發展至為重要，也可提升本國長照人員薪資及就業條件，吸引更多有志者投入長照服務領域，活絡國內人力資源及本土經濟發展。