[聯合財經網]職場寫真／日爆介護離職潮侵蝕勞動力大軍

高野昭宏（音譯）45歲時，為照顧生病的父親，辭去在東京百貨公司擔任活動經理的高薪工作。當時他完全沒料到，自己的社會地位意從此下滑。

高野的父親過世後，他努力維持家計，一邊做不穩定的工作，一邊照料他虛弱的母親。九年後，他將最後的積蓄花在母親葬禮上，從此落得身無分文、只好夜宿公園。

幸好高野昭宏後來遇見了一群志工，讓他擁有一份為低薪勞工擔任顧問的工作，並因此成為日本「介護離職」的代表人物。介護離職意指因照顧年邁家庭成員而失業的現象，此現象在日本已愈來愈常見。

根據日本政府提供的數據，每年日本有逾十萬人為照顧生病親戚而離職，而這些人大多未能重返職場。

這個數字在接下來十年內仍會攀升，因為近700萬位出生於戰後嬰兒潮民眾的年齡已屆75歲，使他們正處於事業高峰的兒女們可能會被迫離職。日本的勞動人口已因出生率下滑及排斥移民而萎縮，若再爆發「介護離職」潮，所面臨的困境恐怕不是日本所能承擔的。

首相安倍晉三去年誓言要力抗這股潮流。他計劃將日本經濟規模從目前的500兆日圓擴張至600兆日圓（4.9兆美元），努力防止人口從目前的1.27億跌破1億大關，並設法讓勞動人口最大化，不論他們有無家庭負擔。

日本政府去年11月已宣布，將在2025年以前，為額外12萬人提供老人用床或其他形式的協助，日本政府先前已計劃在這段期間內，將老人用床增加至38萬張。日本政府也將放寬在大城市開設老人院的法規，並修改休假津貼。

凱投宏觀公司（Capital Economics）的經濟學家威廉斯（Mark Williams）和席耶連（Marcel Thieliant）表示，這些措施可能會使日本勞動人口每年成長0.2%。但一些研究人員認為，政府的規劃並無法解決問題的複雜性。

《下流老人》作者藤田孝典說：「這個問題不是光靠蓋更多老人院就能解決…我們需要的是更多福利優渥的穩定工作、更少加班、更多小孩看護場所，以及給與職業婦女更多支持。社會需要全面重新思考這件事。」

津島憲明（音譯）在北海道經營老人照護，他也是安倍顧問團隊的成員，專門建議安倍維持日本人口及讓民眾保有工作的方法。津島認為，若在都會區開設更多老人院，就可以照顧附近社區的老人。他也覺得，若能調高看護工的薪水，老人院缺工的問題就很容易解決。

如何解決老年照護的問題？以日本為例

●增設老人安養中心

●調高看護薪資，解決缺工問題

●整個社會結構的支持：從婦女就業到兒童照顧

資料來源：彭博資訊

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