【聰明找照顧資源】賴雅淳 報導

當家人倒下，需要人照顧時，很多人的第一念頭就是辭職回家專職照顧，然而這樣的作法，卻可能讓老後的自己陷入貧困，因此全球掀起「照顧不離職」新主張，就是希望照顧者不要朝下流老人階層流動。

29歲離開職場，用盡30年青春照顧家人，這是現年59歲的林大哥感人故事，但才剛從照顧畢業的林大哥卻呼籲：「不離職照顧、主動尋求資源。」

其實林大哥這沉痛的呼籲，剛好跟全球掀起的「照顧不離職」新觀念不謀而合，因為全球有越來越多專職照顧者陷入貧窮化，朝下流老人階層滑動，成為照顧悲歌。

「離職照顧是貧困的開始，因為損失的不只是現在的薪水，也將牽動到老後退休金。」中華民國家庭照顧者關懷總會（家總）祕書長陳景寧說。例如日本就曾有一位高階經理人高野昭宏，在45歲職場黃金時期，辭職專職照顧父母，卻在照顧畢業後，抱著親人骨灰罈，成為公園流浪漢。

而台灣似乎有越來越多大齡兒女，面臨跟高野當年一樣的窘境。攤開勞動部紀載的驚人數據，台灣失能人口共有78萬人，每年約有13萬3千人因照顧離職，鄰國日本每年因照顧離職的人數則是10萬人，以兩個國家人口總數來看，顯示台灣照顧離職情況更為嚴峻。

因此，家總強烈建議，若現在正踩到照顧地雷的勞工，務必盡可能保住工作，並了解居家周圍長照資源，或是直接上網搜尋衛福部長照服務資源地圖，主動請求協助評估長照資源及媒合服務。

「求助，找資源，才能保住工作，又兼顧照顧責任。畢竟，照顧者也要有自己的人生，千萬不要認為關在家裡親自照顧才是孝順，這未必是最正確的照顧決策。」陳景寧誠摯的呼籲。