台灣人口老化速度快，預估今年（2018）邁入「高齡社會」，65歲以上長者有343.4萬人，占總人口的14％，亦即每7~8人就有一名老人。面對逐漸升高的老人及失能人口，照顧議題和少子女化早已為國安二大問題，上班族一旦遇上有失能或失智家人的照顧議題，多數人被迫調整工作或辭職。
又發生了不幸的照顧悲劇，主角是一位白天上班、晚上看護的「在職照顧者」。他跟你我沒有兩樣，認真工作、認真生活，我們都值得更好的長照服務，我們應該都有免於恐懼長照的權利。面對史無前例的高齡化社會，長期照顧不再是「你家的事」，而是「大家的事」。
請衛福部與縣市政府加油，加速長照2.0，千萬不要玩假的！
請勞動部，不要再說長照不是你家業務！
中華民國家庭照顧者關懷總會與104人力銀行合作，於2016年8月18日至9月17日，針對35歲以上、目前仍在職的104求職會員進行「家庭照顧樣貌調查」，共回收913份有效樣本，其中100位受訪者目前正照顧失能、失智、身心障礙家人的「在職照顧者」。
計畫說明
■「在職照顧者」係指目前就業中，但必須在下班後負擔失能、失智及身心障礙家人照顧工作的照顧者。
■根據本會104年調查，57%在職照顧者感到緊張不安，68%感到憂鬱與心情低落，進而影響工作績效。
日本每年有10萬人「介護離職」，安倍內閣因此將「零介護離職」作為重要施政目標；台灣每年則有13.3萬人因照顧離職，但日本人口是台灣的五倍。
謝謝臉友JF貼心私訊我們這則報導，可以讓大家更清楚誰是「在職照顧者」。
