《家總訴求：勞動部每年50億元就業安定基金補助93天「有薪顧老假」，協助家庭縮短混亂期，穩定照顧安排，達到「照顧不離職」》
【五分之一上班族面臨照顧離職風險】全台1153萬勞動人口中約231萬人受照顧失能家人問題所苦，每年約18.7萬人「因照顧減少工時、請假或轉換工作」，約13.3萬人「因照顧離職」。
中華民國家庭照顧者關懷總會 107 年「友善照顧職場」徵求暨表揚活動簡章
一、 活動緣由：
照顧不離職 友善職場來幫忙
家總籲企業彈性請假、彈性工作、照顧支持服務/國家93天照顧安排假
「長照政策幫上忙？為照顧失智雙親 律師妻醫師夫捨璀璨職涯」、「
台灣人口老化速度快，預估今年（2018）邁入「高齡社會」，65歲以上長者有343.4萬人，占總人口的14％，亦即每7~8人就有一名老人。面對逐漸升高的老人及失能人口，照顧議題和少子女化早已為國安二大問題，上班族一旦遇上有失能或失智家人的照顧議題，多數人被迫調整工作或辭職。
又發生了不幸的照顧悲劇，主角是一位白天上班、晚上看護的「在職照顧者」。他跟你我沒有兩樣，認真工作、認真生活，我們都值得更好的長照服務，我們應該都有免於恐懼長照的權利。面對史無前例的高齡化社會，長期照顧不再是「你家的事」，而是「大家的事」。
請衛福部與縣市政府加油，加速長照2.0，千萬不要玩假的！
請勞動部，不要再說長照不是你家業務！
中華民國家庭照顧者關懷總會與104人力銀行合作，於2016年8月18日至9月17日，針對35歲以上、目前仍在職的104求職會員進行「家庭照顧樣貌調查」，共回收913份有效樣本，其中100位受訪者目前正照顧失能、失智、身心障礙家人的「在職照顧者」。
