[中時電子報]苗縣長照中心 春節不打烊
[中時電子報]苗縣長照中心 春節不打烊 2016年02月01日 04:10 陳慶居／苗栗報導 農曆春節9天連假即將到來，苗栗縣政府為讓失能長者持續獲得長期照顧服務，家庭照顧者有喘息機會，長期照護管理中心已要求各服務單位於農曆春節期間，事先做好因應作為。 長照中心指出，針對弱勢獨居失能長者，除夕當天除搭配縣府社會處溫馨送年菜服務外，也提早發送乾糧或食品，並於年初四恢復送餐服務，而居家服務也持續服務有需要的長者，交通接送服務則以一半的車輛，因應春節期間失能者就醫的需求。 另持續提供喘息及長期照顧機構服務，以共同建構春節不打烊的照顧關懷服務，讓有需要的民眾能獲得照顧，歡喜過新年，家庭照顧者也能休假，有需求的縣民可多加利用。 設籍苗栗縣50歲以上的身心障礙者、55歲以上山地原住民者或65歲以上的失能長者，均可利用長期照顧服務來減輕家庭負荷，但因評估及安排需要時間，有需要的民眾要及早向長照中心提出申請，服務專線412-8080（幫您幫您），或手機撥打02-412-8080。 (中國時報) 新聞轉載自http://www.chinatimes.com/newspapers/20160201000461-260107
給家庭照顧者一張感謝卡
給家庭照顧者一張感謝卡 年節近了，家總邀你一同感謝平日在家中照顧生病家人的家庭照顧者，寫張感謝卡慰勞他們吧！ 感謝卡使用方式說明： 1.請分別將兩個附件檔案完整下載，並將封面卡對折備用。 2.將你想對家庭照顧者說的話寫在內頁面，完成後對折夾入封面卡即可。
[衛生福利部焦點新聞 (新聞發布)]春節預約長照服務不中斷 長照專線412-8080 幫您一起照顧失能長輩
[衛生福利部焦點新聞 (新聞發布)]春節預約長照服務不中斷 長照專線412-8080 幫您一起照顧失能長輩 資料來源：護理及健康照護司 農曆春節將至，在年節期間，為持續讓失能民眾及家庭照顧者可以獲得必要的長照服務，衛生福利部表示春節期間各縣市預約長照服務不中斷，有需要的民眾，請於 春節前由本人、家屬或社區鄰里長以市話撥打長照專線412-8080、手機撥打02-412-8080或逕向各縣市政府長期照顧管理中心預先申請長照服 務。各縣市春節期間仍持續提供之長照服務，包括居家服務、喘息服務、老人營養餐飲服務、機構服務；另居家護理服務及居家復健服務，則將調整安排於春節前後 提供。各項長照服務春節提供情形詳如附表。 為提供民眾便利及可近的長照服務，滿足其多元需求，衛生福利部協同各縣市政府建立長期照顧管理 中心，提供受理申請、需要評估及整合、連結、輸送長照服務之單一窗口，並肩負整合與連結醫療照護與生活照顧二大體系的服務資源，目前已於22個縣市成立 62個照管中心及其分站。有長照需要的民眾，可向長期照顧管理中心申請長照服務，由長期照顧管理中心派員到家中對民眾作生活功能評估，並連結或轉介上述所 需之長照相關資源，以利民眾有效獲得長照服務。 新聞轉載自http://www.mohw.gov.tw/news/571553688
[公民新聞]自立支援與安寧療護、改善照顧職待遇必要的良性循環才是王道
[公民新聞]自立支援與安寧療護、改善照顧職待遇必要的良性循環才是王道 照顧人員嚴重不足、工資低、離職率高、工作辛苦，因此人力不足，常被說應該要改善照顧人員的待遇才對。但是，從照顧現場也會聽到「如果照顧工作被說成那樣，反而令人產生壞印象」「反過來，就沒有人想來應徵了」等的聲音出現。 進行在宅醫療的悠翔會的佐佐木淳醫生提出是因為做法不對的關係。佐佐木先生從他見到的很多照顧現場的經驗指出「照顧工作的離職率高、發生虐待事件，是因為照顧工作變成了一項孤獨的例行公事。」餵餐、換尿布、發點心、洗澡、再換尿布…只是不斷地循環。必要的照顧被目的化了，反倒忘記初衷，變得只是「工作流程」而已，喪失了工作的意義。因為意識到了這個問題的存在，在「社區整體照顧(地域包括ケア)時代所需之醫療和照顧的作用」的座談會上，神奈川縣的照顧事業所「青色照顧(あおいケア)」的加藤忠相先生登上了講壇。 青色照顧(あおいケア)相關連結https://www.peopo.org/news/297705 在青色照顧裡沒有每天固定的行程。如果傳出「想要做牡丹餅＊」的聲音，即使是需要照護的老人也會按照能力分配去採購原料與製作。要是出現「去撿垃圾 吧」的聲音時，就帶大家到公園去，對社區有幫助的撿垃圾活動非常受到歡迎，即使是坐輪椅的老人也可以讓他用手拿夾子撿垃圾。＊也叫萩餅，日本點心之一，招 待客人時常用的甜點。 與此同時，背負著暴力言語和暴力行為、徘徊(遊走)及尿失禁的失智症老人就變成了「普通的爺爺奶奶」加藤先生說道。照顧是量身訂做的，我們做的是自立支援。引導出他們的熱情與意願，稍微提供一點協助，就能鼓勵他們自立生活，這樣的工作具有挑戰性也富有專業度。加藤先生：「我建立的青色照顧，工資應該沒有特別的高，不過，這是個大家不會隨便辭去的工作。」 不過，也有人提出「這樣的支援對嚴重失能、失智的被照顧者來說是很困難的，照顧工作人員也無法從中找到工作價值」的看法。但是，某老人特別養護中心 的機構長說道：「重度被照顧者多的機構，主要進行的是安寧療護的支援。即使不能彼此意思溝通，但讓他們以一個自然、漂亮的身姿離開世間，那美麗安詳的最後身影就是我們的勳章。」可以肯定的是，以一個團隊來實現支持被照顧者的生命，不論在提供自立支援或安寧療護上，都能達到價值和專業，這一點不會改變。 ↑圖片出處http://kimotsuki.info/pages/know/local-news/post-1445.html 雖然照顧工作被認為是離職率高的工作，但其實半數的照顧事業所的離職率不到10%，比日本的其他產業平均還低。而另一方面，30%以上的事業所則達到2成多的離職率，也就是說是品質不良的事業所造成了業界的壞印象，提高了整體的離職率。 日本從2009年開始，開始進行照顧工作的待遇改善。工資本來是勞資所決定的東西，不過因為照顧工作是公定價格，所以國家的干預也是需要的。但是事 實上，使用者選擇品質好的服務，然後對提供照顧工作的專業進行評價，並按照對應的技術提高報酬，這樣子的良性循環是必要的。另一方面，品質不良的事業所若 不淘汰，專業度就無法成長，也做不到改善待遇。 使用者與家屬不僅僅希望能改善待遇，選擇服務的時候還希望獲得事業所的離職率作為指標。根據市場的表現意思來考慮，才是改善待遇的王道。 來自產經新聞・佐藤好美女士令人眼睛一亮的報導。 原文出處http://www.sankei.com/smp/column/news/160130/clm1601300006-s.html 新聞轉載自http://www.peopo.org/news/298841
[聯合財經網]職場寫真／日爆介護離職潮 侵蝕勞動力大軍
[聯合財經網]職場寫真／日爆介護離職潮 侵蝕勞動力大軍 2016-01-30 00:00:50 經濟日報 編譯 謝汶均 高野昭宏（音譯）45歲時，為照顧生病的父親，辭去在東京百貨公司擔任活動經理的高薪工作。當時他完全沒料到，自己的社會地位意從此下滑。 圖／彭博資訊 分享 高野昭宏（音譯）45歲時，為照顧生病的父親，辭去在東京百貨公司擔任活動經理的高薪工作。當時他完全沒料到，自己的社會地位意從此下滑。 高野的父親過世後，他努力維持家計，一邊做不穩定的工作，一邊照料他虛弱的母親。九年後，他將最後的積蓄花在母親葬禮上，從此落得身無分文、只好夜宿公園。 幸好高野昭宏後來遇見了一群志工，讓他擁有一份為低薪勞工擔任顧問的工作，並因此成為日本「介護離職」的代表人物。介護離職意指因照顧年邁家庭成員而失業的現象，此現象在日本已愈來愈常見。 高野昭宏（音譯）45歲時，為照顧生病的父親，辭去在東京百貨公司擔任活動經理的高薪工作。當時他完全沒料到，自己的社會地位意從此下滑。 圖／彭博資訊 分享 根據日本政府提供的數據，每年日本有逾十萬人為照顧生病親戚而離職，而這些人大多未能重返職場。 這個數字在接下來十年內仍會攀升，因為近700萬位出生於戰後嬰兒潮民眾的年齡已屆75歲，使他們正處於事業高峰的兒女們可能會被迫離職。日本的勞動人口已因出生率下滑及排斥移民而萎縮，若再爆發「介護離職」潮，所面臨的困境恐怕不是日本所能承擔的。 首相安倍晉三去年誓言要力抗這股潮流。他計劃將日本經濟規模從目前的500兆日圓擴張至600兆日圓（4.9兆美元），努力防止人口從目前的1.27億跌破1億大關，並設法讓勞動人口最大化，不論他們有無家庭負擔。 日本政府去年11月已宣布，將在2025年以前，為額外12萬人提供老人用床或其他形式的協助，日本政府先前已計劃在這段期間內，將老人用床增加至38萬張。日本政府也將放寬在大城市開設老人院的法規，並修改休假津貼。 凱投宏觀公司（Capital Economics）的經濟學家威廉斯（Mark Williams）和席耶連（Marcel Thieliant）表示，這些措施可能會使日本勞動人口每年成長0.2%。但一些研究人員認為，政府的規劃並無法解決問題的複雜性。 《下流老人》作者藤田孝典說：「這個問題不是光靠蓋更多老人院就能解決…我們需要的是更多福利優渥的穩定工作、更少加班、更多小孩看護場所，以及給與職業婦女更多支持。社會需要全面重新思考這件事。」 津島憲明（音譯）在北海道經營老人照護，他也是安倍顧問團隊的成員，專門建議安倍維持日本人口及讓民眾保有工作的方法。津島認為，若在都會區開設更多老人院，就可以照顧附近社區的老人。他也覺得，若能調高看護工的薪水，老人院缺工的問題就很容易解決。 分享 如何解決老年照護的問題？以日本為例 ●增設老人安養中心 ●調高看護薪資，解決缺工問題 ●整個社會結構的支持：從婦女就業到兒童照顧 資料來源：彭博資訊 新聞轉載自http://money.udn.com/money/story/6674/1475337-%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%AF%A...
[蘋果日報] 孝媳殺人 注意「照護疲勞」的特徵
[蘋果日報] 孝媳殺人 注意「照護疲勞」的特徵 2016年01月29日16:41 本周發生台南麻豆孝媳殺人的悲劇，台灣邁入高齡化的社會，家中女性擔任主要照顧的角色的比率相當高，在這樣的情況下常常心力交瘁，若未適當向外求救或不說出來，易釀成悲劇。 日本有一個名詞稱為「照護疲勞」，指的就是長期擔任照護者容易出現身心狀況，在談這些狀況前，先來了解容易出現照護疲勞的族群：家中的主要照護者、24小時全年無休、向家人求助有困難、人手不足、照顧者多是壯年～老年人等。 被 照顧的人通常因為生病或老人失智等病情影響，導致身心變化，例如頑固、好強等各種奇怪性格出現，拒絕與照護者合作。如此一來，照護者方面可能會產生照顧不 來的焦躁、壓力，沒有自己的時間，容易操心、求好心切無法對事情放手或妥協，甚至認為別人不了解自己照顧的辛苦，無法向他人吐露自己的煩惱不安。 照護者與被照顧者之間，可能是親子、或婚姻關係下的家人，彼此關係與溝通漸漸因為身心病情折磨惡化。 出現「照護疲勞」的人主要有三大方面的變化： 行動方面：喜好改變、覺得與他人相處這件事很麻煩、被說講話變小聲。 心情方面：無性焦躁、就算沒什麼事也會緊張、做喜歡的事也不再樂在其中、覺得自己沒用、對自己的評價變低、悲觀、記憶力或判斷力變差以致做事不順 身體方面：睡不著、半夜或早上會醒來、就算早起也不覺得清新，沒有食慾、吃東西不覺好吃、或吃太多，頭痛、腹痛、拉肚子、暈眩、便秘、心悸、多汗等不明原因的身體不適。 以上的舉例只是一般的症狀，在壓力無法解除下，這些症狀持續一個月以上，就可能是身心症，應儘快就醫。 另外，解除照護疲勞的有對策，就是家人親友與照護者共同分擔煩惱，減輕他們的壓力，照護者要找出讓自己喘息的方法，都行不通時，就應該考慮老人養護所。 照護是一場馬拉松，不該勉強自己死撐，否則，親人關係惡化、照顧者崩潰，都只是讓更多悲劇發生而已。 （蔡碧月／綜合報導） 新聞轉載自http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160129/786399/