[聯合新聞網] 中化銀髮事業 拚明年通路倍增
[聯合新聞網] 中化銀髮事業 拚明年通路倍增 中化生（1726）旗下中化銀髮事業瞄準老人及失能者居家照護商機，擬在國內大幅擴展通路，公司明年通路目標為聚焦六都，力拚較現有九家據點倍增，服務人數也將倍數成長。該公司總經理李宗勇指出，國內居家照護市場潛在需求逾160萬人，目前正進入起飛期，未來商機龐大。 中化銀髮事業公司原中化生旗下居家照護事業部，由於看好國內高齡化趨勢帶動長期照護需求，日前將居家照護事業部門獨立出來成立子公司，搶攻居家照護龐大商機。 中化生在2006年進軍居家照護事業，當時因觀念新穎，不易為市場接受，首年業績掛零；不過，在李宗勇的堅持下歷經十年耕耘，目前在雙北、桃園、台中等地布建九個通路據點，每年服務客戶逾300人次，去年營收成長三成，目前已順利達損益兩平。 根據已率先進入高齡化社會的日本推估，台灣居家照護需求將超過160萬人，在目前基期仍處相當低檔情況下，未來將呈倍數成長；據此，公司明年通路目標定為較現有九家據點倍增，鎖定雙北、桃園、台中、台南及高雄增加門市據點。 新聞轉載自https://video.udn.com/news/372850
[天下雜誌]老人宜居國家大評比：瑞士奪冠，台灣呢？
[天下雜誌]老人宜居國家大評比：瑞士奪冠，台灣呢？ 作者：林怡廷 2015-09-18 高齡人口持續增長。根據聯合國推估，至2050年，全球預計有20億老年人口，每5人即有一人是老人。面對這股銀髮浪潮，哪些國家已做足準備？台灣做為老化速度最快的國家，是來得及因應，還是顯得手忙腳亂？ 非營利組織國際助老會（HelpAge International）近日發布「2015全球老齡觀察指數（Global AgeWatch Index 2015）」。從經濟安全、健康狀況、個人能力與環境賦能四大概念，評估96國、近全球9成老人的生活狀況。 瑞士老人最宜居 阿富汗墊底 調查顯示，瑞士擠下去年冠軍挪威，成為全球最適合老年人居住的國家。挪威、瑞典、德國與加拿大則緊追在後。 日本（8）是唯一躋身於排行榜前十名的亞洲國家，其他為西歐、北歐與北美洲國家。阿富汗（96）則敬陪末座。 調查指出，影響排名的關鍵，在於國家是否擁有完善的政策。例如，奪下冠軍寶座的瑞士，政府重視活躍老化（active aging）、積極促進老年人的能力與健康，並建構可親的生活環境。因此四大概念的評比皆高。 日本自1960年代起，陸續推動福利政策、所得年金制，並強化健康照護體系，還重視高齡勞動參與。一連串措施，讓日本成為最健康、最富有的老年國家之一。 排名墊底的阿富汗，老年人口僅佔全國人口的4%，少有地方性或國家性的老年政策，為全球最不適合老年人居住的國家。 圖1：全球前十大老人宜居國家vs最不宜居國家 台灣非後段班 但老年政策的思維需翻轉 這次調查，台灣非聯合國會員國，且數據資料不健全而未在名單中。 不過，台灣大學社會工作學系教授、台灣老人學學會理事楊培珊說，「台灣不會是後段班。」她解釋，國民年金制度、津貼補助、子女補貼，保障了多數國內老人的經濟安全。另外，全民健保、高醫療水準，以及近來政府積極推動的活躍老化政策，台灣老人仍算健康。 即便如此，台灣的老年政策思維仍需「翻轉」。楊培珊表示，以該調查報告的四大概念來看，國內現行政策多強調老年人的經濟安全與健康，較忽視能力與環境的建構。 圖2：從經濟安全、健康狀況、能力與環境，綜合評估全球老齡觀察指數 對比下，北歐國家和日本的政策，不只強調經濟安全、健康照護，還積極提升老年人的能力與生活環境，讓他們獨立，甚至成為社會資源。 楊培珊另以他今年參訪北歐的經驗說明。在瑞典，長者可以參與公立圖書館開設的課程，學習網路、數位技能，還有年輕人擔任學伴，協助長者學習。在環境支持與能力培訓下，老年人的獨立性高，可自行透過網路解決許多生活問題。 有些國家，重視老年人工作能力、銀髮勞動力湧入就業市場的狀況愈趨普遍；相對應的政策出現。美國著名新聞工作者泰德．費雪曼（Ted C. Fishman）在《當世界又老又窮：全球人口老化大衝擊》提及日本企業聘僱老年員工、政府輔助的狀況。 數據不健全 影響老年政策擬定 另外，該調查報告還嚴正指出全球老齡資料缺漏的問題。全球共計194個國家，卻有近半數國家（98/194）因缺乏相關統計資料而未納入評比名單。 國際助老會執行長托比．波特（Toby Porter）在新聞稿中提及，數據不健全，不僅無法了解不同老年人的生活圖像，也無法制定符合需求的政策。 台灣老齡的相關數據也不健全。楊培珊無奈地表示，台灣的調查資料，常以國內政策為導向，政策需要什麼，就統計什麼，缺乏長期、整合性的規劃，也難以和國際對話。 即便有長期的調查資料，像是：「老人狀況調查報告」，或「中老年身心社會生活狀況長期追蹤調查」，但這些數據卻未統合成具意義的概念，較難對政策產生影響。 楊 培珊建議，政府可參照重要的國際指標，建構台灣老齡數據資料。例如，該份調查中，老年人的相對收支（relative welfare of older people）是衡量經濟安全的重要指標。然台灣卻僅有家戶收支調查，以戶為單位，而不見單獨討論老年人的狀況。如此便可能錯估老人的經濟安全、訂定錯誤 政策。 不過，指標建構也應考量台灣的社會文化氛圍調整。例如，台灣文化重視家庭觀念，較不同於西方的個人主義；目前國際訂定的指標較不見家庭概念，日後或許可納入。 資料蒐集上，務必要長期追蹤，才能比較分析、理解台灣整體趨勢。楊培珊說，政府甚至可成立長期觀察、蒐集、研究高齡議題的專責單位，以面對這股席捲台灣的銀髮浪潮。 文章報導轉載自http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5070998
[自由時報]每3秒鐘1人失智 寧園安養院揪大家「珍愛記憶」
[自由時報]每3秒鐘1人失智 寧園安養院揪大家「珍愛記憶」 2015-09-19 11:57 〔記者黃美珠／湖口報導〕「3秒鐘就有1人失智」！財團法人天主教台灣省寧園安養院表示，這個驚人的數字已經突破去年每4秒就有1人失智的紀錄，作 為全國第一所安養失智症患者的安養院，寧園趁著每年9月是國際失智症月，今天早上在院區內舉辦造勢宣導活動，一方面讓院內接受安養的失智症患者獲得身心靈 的放鬆，另方面也揪大家注意這個文明疾病的最新發展，多多關心我們身邊的親友。 國際扶輪社新竹第3分區今天早上也趁著活動，一併捐贈抽痰機等多項醫療器材給公辦民營寧園。因為寧園除了安養失智症患者，另外也安養植物人和慢性精神障礙的病人。 院方安排小朋友跳嘻哈肚皮舞、社區婦女團體等歌舞演出，以博取在院內接受安養的長輩們歡心，另也讓部分長輩一展才藝參與節目演出。 天主教新竹教區社福管委會執行長余素勤修女說，失智症這個疾病已經進展到現在每3秒鐘就有1人罹患。 寧園院長謝國雄也分享，他曾任2屆議員的岳母，退休後因為缺乏跟人際的互動，最後也罹患了失智症。 他們說，要幫助失智症患者最好的方法就是「懷舊」，所以特別用「拼圖」的方式，告訴在場者，「用愛填補記憶缺口」，把患者的回憶填在他們記憶的缺口上，給予關心和互動，就有助改善。 新聞轉載自http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1449594
[大紀元]桃市推鄰家就醫照顧
[大紀元]桃市推鄰家就醫照顧 3.2萬戶家庭受惠 【大紀元2015年09月18日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）為落實鄰家就醫、在地照顧，桃園市首創新福利政策「醫療小管家」，結合醫療體系、診所及社區藥局，針對設籍桃園市年滿65歲以上獨居老人、高血壓、糖尿病慢性疾病患者之家戶，提供4大服務項目──24小時緊急諮詢專線、門住診轉診轉檢、慢性病照護、藥事及健康促進諮詢，預估3萬2千戶家庭受惠。 「醫療小管家」連結128家診所及119家藥局，共同辦理區域內整合式健康照護，讓市民的醫療及用藥諮詢安全都可以在社區，就有第一線的專業人員可以提供服務。對家庭而言，能夠就近獲得醫藥方面的諮詢服務，醫療服務將更精緻、更人性化。 責任編輯：呂美琪 新聞轉載自http://www.epochtimes.com/b5/15/9/18/n4530715.htm
[中央通訊社]推動無障礙運輸 復康巴士免關稅
[中央通訊社]推動無障礙運輸 復康巴士免關稅 發稿時間：2015/09/17 18:15 最新更新：2015/09/17 18:15 （中央社記者王承中台北17日電）為推動更友善且無障礙的運輸環境，行政院會今天通過財政部擬具「海關進口稅則」部分稅則修正草案，對於進口的身心障礙復康巴士將予免關稅。 行政院表示，據衛福部統計，現行復康巴士面臨供不應求的情況，為照顧身心障礙者之行動需求，有效引導民間企業或團體購置或捐贈復康巴士，使復康巴士數量持續擴充，增訂海關進口稅則第87章增註19規定。 行政院指出，此規定對於輸入專供直轄市、縣（市）政府或受其委託辦理身心障礙者公共交通接送服務之機構或團體載運身心障礙者用之機動車輛，經衛生福利部證明用途屬實者，得免徵關稅進口。 財政部表示，目前復康巴士的關稅是17.5%，若以每輛價格為新台幣100萬元計算，免稅後可減少17萬5000元，推估國庫1年將減少2747萬元的關稅收入。1040917 新聞轉載自http://www.cna.com.tw/news/aipl/201509170372-1.aspx
[自由時報]飄零與人權》三贏或三輸？：取消聘僱外籍看護工雇主不能使用長照資源的規定
[自由時報]飄零與人權》三贏或三輸？：取消聘僱外籍看護工雇主不能使用長照資源的規定 只要政府稍微更動一下行政法令，即可輕易解套「外籍看護工休假將使受照顧者無人照顧」的僵局。修改行政法規讓聘僱外籍看護工的雇主，也能使用政府的長照服 務，不僅可為拖延十幾年未能解決的外勞休假人權解套，更重要的是外勞休假之後的人力缺口，若由本地看護工介入，不僅可創造本地勞工就業，也能具體的提高政 府長照服務的使用率。 作者：TIWA| 2015-09-15 15:14 「22萬外籍看護工超過一半以上，在台灣三年完全沒有休假」這件事已經不是新聞，再提也不會引起甚麼反映，反正就是一個老梗，沒甚麼新鮮的。但這明明是一件重要的事，關係台灣國的人權聲譽、人權的核心價值、勞動基準法的基本精神等等，卻能拖延十幾年，完全沒有任何改善和解決的曙光。 解決外籍看護工休假的問題真的那麼困難嗎？若不從所謂「外勞休假，會結交壞朋友，會逃跑，所以最好不要給外勞休假」這種很低層次的角度來看的話，外籍看護工休假到底會造成雇主甚麼困擾呢？ 一是外籍看護工休假雇主必須找替代的照顧人力（譬如家人要自己照顧，或另聘臨時看護工），二是若找不到替代人力，受照顧者將無人照顧。而多年來外籍 看護工的主要雇主團體們，即以「外勞休假將使受照顧者無人照顧」為理由，堅持必須先保障受照顧者人權才能談外籍看護工休假權問題，因而形成弱弱相殘的局 面，而政府也樂得以「社會沒有共識」為由，繼續無視外籍看護工休假人權被剝奪的慘況。 然而，這個弱弱相殘的局面並非無解，只要政府稍微更動一下行政法令，即可輕易解套「外籍看護工休假將使受照顧者無人照顧」的僵局。照理說，外籍看護 工休假時，若家屬無法接手照顧，應該可以申請政府的長照資源填補照顧空缺，不管這個長照資源稱作為「喘息服務」或是「居家照顧服務」。 但荒謬的是，在目前政府提供的僅有的長照服務中，包括中央政府層級的「失能老人接受長期照顧服務補助辦法」、「失能身心障礙者補助使用居家照顧服務 計畫」，或是各地方政府提供的喘息服務規定等，都有明確的排除條款：「已聘僱外籍看護工者，不得申請服務」。由於這項排除已聘僱外籍看護工者不能使用政府 的長照服務，一來使得外籍看護工的雇主可能因此真的找不到替代人手照顧，二來也使得雇主振振有詞的以受照顧人無人照顧為由，反對外籍看護工休假。 解決這個「外勞休假VS.受照顧者無人照顧」的矛盾，其實只要政府小小作為即可迎刃而解：取消已聘僱外籍看護工者不得申請政府長照服務的規定。換言之，外籍看護工休假時，雇主即可申請政府長照人力接手照顧，不必擔心受照顧者會沒有人照顧。 當然這項規定可能會增加一些政府經費，譬如依據「十年長照計畫」中居家照顧服務的經費補助，每小時補助180元；喘息服務則為每日照顧費1000元。所需經費的多寡取決於有多少雇主給予外勞休假之後而申請這些服務？ 而這些增加出來的政府所需經費由那裡支付？我們認為收取雇主聘僱外籍勞工而繳交的就業安定基金最應該來支付這個項目，一是就業安定基金本來就是聘僱 外籍勞工的雇主所繳交，用來解決雇主支付外勞休假時的臨時人力工資，完全合理；二是外勞休假之後所需的照顧人力缺口，可創造本地看護勞工的就業機會，完全 符合就業安定基金的設置用途。 修改行政法規讓聘僱外籍看護工的雇主，也能使用政府的長照服務，不僅可為拖延十幾年未能解決的外勞休假人權解套，更重要的是外勞休假之後的人力缺口，若由 本地看護工介入，不僅可創造本地勞工就業，也能具體的提高政府長照服務的使用率，為長遠的長照制度展開鋪路的實踐機制，可以說是一舉數得的政策方向。