中華民國家庭照顧者關懷總會
陳情函

主旨：請停止就業服務法第46條「80歲以上長者免巴氏量表可聘僱外籍看護工修法」，以免傷害目前23萬已聘僱外籍看護的重度失能者家庭權益。並請廢除現行民眾須申請巴氏量表才能聘僱外籍看護制度，改以長照2.0由民眾撥打1966長照專線到家評估，減少家庭照顧者負荷。

說明：

聖誕節禮物？不是驚喜，而是驚嚇！立院大亂鬥，就業服務法第46條修正案明(24)日趁隙通過？
80歲以上免評巴氏量表，對家庭照顧者不是利多，而是災難！
22.7萬聘僱外籍看護家庭即將面臨53萬健康長者「加碼搶工潮」家庭照顧者站出來，阻止照顧悲劇，打電話給選區立法委員！

大缺工時代 臨短急照顧需求待滿足

「賴阿嬤骨折手術，他煩惱兒女都在國外，出院該怎麼辦？」「楊先生白天將失智母親送到日照中心，但公司突然派他出國洽公一週，晚上怎麼辦？」

根據本會接到民眾來電諮詢照顧問題，多數可順利轉介長照2.0與家庭照顧者支持服務，但約1至2成民眾或因不符合長照服務資格，或因突發狀況、時間急迫、媒合不到人力等，家庭生活大亂，大致可區分為「臨、短、急」3 種需求狀況：

預防長照悲歌？家人自救外，政策面四大解方

近期新北市發生一起震驚社會的「長照悲歌」。一位73歲的退休建築師，長期照顧68歲罹患水腦症的妻子，因身心俱疲，將臥床的妻子從14樓拋下，釀成憾事。即便具備經濟能力與資源，仍無法避免此類悲劇。若要有效預防，首要理解「照顧悲歌」的本質。