日本每年有10萬人「介護離職」，安倍內閣因此將「零介護離職」作為重要施政目標；台灣每年則有13.3萬人因照顧離職，但日本人口是台灣的五倍。
謝謝臉友JF貼心私訊我們這則報導，可以讓大家更清楚誰是「在職照顧者」。
長照2.0「無縫接軌」的當務之急，必須優先處理出院準備服務與長期照顧管理中心之間的斷鏈
立法院通過長照法部分條文修正案，第十五條增加遺贈稅十％及菸稅每包廿元，合計每年可新增財源二百八十八億挹注長照特種基金，但民眾是否就能受用，答案恐怕是否定的。
《當家人無預警倒下時，怎麼辦？》
出院後誰來照顧？難題接踵而至......
醫院、政府與社區照顧單位能否共同合作，協助做？
各縣市政府因應態度大不同，承諾「持續服務」是否能落實？
籲衛福部要求各縣市政府清查影響狀況統一公布於網站，並盡速提出因應對策
【遠距科技如何應用於老人或照顧者憂鬱症處遇？】
家總邀請美國德州大學奧思汀分校社工學院 Namkee G. Choi 博士，分享美國照顧者的憂鬱問題與其心理支持服務。Dr. Choi同時也是美國知名社工或老人學刊的編輯委員，其專長在社區居家老人的憂鬱之評估與介入，近年來並積極研究創新科技之應用。
Namkee G. Choi 博士與美國精神衛生研究所（National Institute of Mental Health）共同利用創新科技方法(problem-solving therapy,PST)，推動以遠距視訊方式建立「實證基礎的短期談話療法(an evidence-based short-term talk therapy)」，提供老人或照顧者的憂鬱狀況評估及心理支持服務，已在臨床效果與成本效益上獲得成功的經驗，值得台灣借鏡。
家庭照顧者關懷總會-應邀立法院衛環委員會發言資料
家總於3月23日應邀出席立法院衛環委員會「長照人力發展之困境與挑戰－改善照顧服務員薪資及勞動條件、精進服務模式、強化人才培育、滿足原鄉及偏遠地區長照需求，並檢視外籍看護工進用政策之利弊與未來展望」專案報告，家總倡議「每年近50億元就業安定基金應投入、獎勵本國人力就業」訴求。
