106年度「醫院推動住院病人友善照護模式輔導計畫」輔導暨認證說明與照護模式分享會
壹、活動說明：
高齡化、少子化時代，不僅長照需求嚴峻，連住院期間的家庭照顧人力都困難。據家總調查，約7成5的上班族有因照顧住院家人而請假的經驗，平均每日花費於聘僱住院看護約2,960元，有8成7受訪者願意接受共聘看護。
住院陪病有三害：要請假、傷荷包、搶長照人力
七成五上班族曾因家人住院請假 家總籲推動「友善照顧」
政府推動長照2.0，其中一項服務為向前延伸醫院出院準備服務，近日研擬加強推動。中華民國家庭照顧者關懷總會吐槽，該服務推了20多年沒成效，連網路公布的22家教學醫院出院準備服務資訊也「二二六六」，導致有長照需求的病人與家屬，出院後得經歷平均3個月混亂期，有家屬乾脆一肩扛起照顧責任而辭職，是國家勞動力的損失。
又發生了不幸的照顧悲劇，主角是一位白天上班、晚上看護的「在職照顧者」。他跟你我沒有兩樣，認真工作、認真生活，我們都值得更好的長照服務，我們應該都有免於恐懼長照的權利。面對史無前例的高齡化社會，長期照顧不再是「你家的事」，而是「大家的事」。
請衛福部與縣市政府加油，加速長照2.0，千萬不要玩假的！
請勞動部，不要再說長照不是你家業務！
中華民國家庭照顧者關懷總會與104人力銀行合作，於2016年8月18日至9月17日，針對35歲以上、目前仍在職的104求職會員進行「家庭照顧樣貌調查」，共回收913份有效樣本，其中100位受訪者目前正照顧失能、失智、身心障礙家人的「在職照顧者」。
計畫說明
■「在職照顧者」係指目前就業中，但必須在下班後負擔失能、失智及身心障礙家人照顧工作的照顧者。
■根據本會104年調查，57%在職照顧者感到緊張不安，68%感到憂鬱與心情低落，進而影響工作績效。
