台灣人口老化速度快,預估今年(2018)邁入「高齡社會」,65歲以上長者有343.4萬人,占總人口的14%,亦即每7~8人就有一名老人。面對逐漸升高的老人及失能人口,照顧議題和少子女化早已為國安二大問題,上班族一旦遇上有失能或失智家人的照顧議題,多數人被迫調整工作或辭職。
長照給付及支付新制上路後,反而造成部分居服員薪資減少、勞動條件更惡劣的情況,可能導致人力流失,間接影響使用者權益。另,亦有家庭照顧者反映新制上路後有收費增加、時數縮水、論項計酬少溫暖等問題。
【1070130聯合報報導】長照支付新制 專家、民團齊開砲
幾年前有個令人印象深刻的商業醫療險廣告,當病人被推進手術室那一刻起,打針、量血壓、急救電擊時,畫面出現價格搭配收銀機音效,暗示每項服務「樣樣都要錢」。
「從使用者角度解讀長照新制」公聽會
民眾抱怨居家服務斤斤計較、時數縮水、費用增加 142項服務價目表直接轉嫁民眾不合理
家總籲「建立資訊公開平台」、「使用者參與評價機制」、「健全申訴及監理機制」等配套措施
你知道醫院有「出院準備服務」嗎?建議有長期照顧需求者,請在出院時主動向院方要求協助轉介縣市長期照顧管理中心。
感謝各家醫院進行規劃住院友善醫院,為配合醫院行政流程,故報名階段延期至2018年1月15日(一)截止收件。請見報名相關訊息