需求多、差異大,長照人力怎麼解?
長權盟籲納入外籍看護工、同儕工作者,鬆綁原鄉偏鄉限制
(台北訊)為何23萬聘僱已成主力的外籍看護工(看護移工)被排除在長照政策外?家庭得獨自面對聘僱與管理上的種種情況?若當外籍看護工(看護移工)及同儕作為長照服務人力的可能性與正當性?原鄉偏鄉在土地、空間、人員資格等限制上,以至長照服務發展窒礙難行?長照服務無法因地制宜?今(1日) 長照權益監督聯盟(長權盟)舉辦第三場次會議主題為「務實前瞻的長照人員制度與機構管理」,由家總理事長暨中山醫學大學醫學系副教授郭慈安引言、國立台北護理健康大學長期照護學系教授陳正芬主持,已提案的民眾黨賴香伶委員及第三會期於長照服務法修法中提出附帶決議的洪申翰委員亦出席參與,與民團代表、專家學者線上研討。